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Alternativa laboral migratorio covid-19

A continuación, encontrarán algunas alternativas en materia laboral y migratoria para afrontar la crisis y la emergencia sanitaria causada por el COVID-19:

 

Medidas para disminuir el contagio

 


  • Trabajo en casa
  • Teletrabajo
  • Jornada flexible
  • Programación de turnos de trabajo para las empresas exceptuadas del aislamiento obligatorio
  • Vacaciones causadas y anticipadas
  • Licencias remuneradas (salario sin prestación de servicios)
  • Implementación de medidas sanitarias para las actividades autorizadas
  • Implementar herramientas tecnológicas para reuniones virtuales, etc.


 


Medidas para reducir costos de nómina durante la crisis

 


  • Revisión del contrato de trabajo (acuerdos para reducir jornada y salario)
  • Flexibilización salarial
  • Suspensión del contrato por fuerza mayor / caso fortuito; suspensión temporal de las actividades de la empresa o licencia no remunerada



 

Medidas frente a la imposibilidad definitiva de ejecutar la actividad

  


  • Terminación de contratos de trabajo teniendo en cuenta normas sobre despidos colectivos y personas protegidas por fueros constitucionales




Medidas Migratorias

 


  • Solicitud de visas solo se admiten para extranjeros que estén en Colombia
  • Suspensión de términos de permisos migratorios
  • Cierre de aeropuerto y suspensión de ingreso de extranjeros
  • Oportunidades de enmienda para quienes no han registrado su visa o tramitado su cédula de extranjería



 

Alivios para los trabajadores

  


  • Retiro de cesantías de Fondos Privados cuando se demuestra disminución de salario.
  • Mecanismo de protección al cesante.




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