Alternativa laboral migratorio covid-19
A continuación, encontrarán algunas
alternativas en materia laboral y migratoria para afrontar la crisis y la emergencia sanitaria causada por el COVID-19:
Medidas para disminuir el contagio
- Trabajo
en casa
- Teletrabajo
- Jornada
flexible
- Programación
de turnos de trabajo para las empresas exceptuadas del aislamiento
obligatorio
- Vacaciones
causadas y anticipadas
- Licencias
remuneradas (salario sin prestación de servicios)
- Implementación
de medidas sanitarias para las actividades autorizadas
- Implementar
herramientas tecnológicas para reuniones virtuales, etc.
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Medidas para reducir costos de nómina durante
la crisis
- Revisión
del contrato de trabajo (acuerdos para reducir jornada y salario)
- Flexibilización
salarial
- Suspensión
del contrato por fuerza mayor / caso fortuito; suspensión temporal de las
actividades de la empresa o licencia no remunerada
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Medidas frente a la imposibilidad definitiva
de ejecutar la actividad
- Terminación
de contratos de trabajo teniendo en cuenta normas sobre despidos
colectivos y personas protegidas por fueros constitucionales
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Medidas Migratorias
- Solicitud
de visas solo se admiten para extranjeros que estén en Colombia
- Suspensión
de términos de permisos migratorios
- Cierre
de aeropuerto y suspensión de ingreso de extranjeros
- Oportunidades
de enmienda para quienes no han registrado su visa o tramitado su cédula
de extranjería
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Alivios para los trabajadores
- Retiro
de cesantías de Fondos Privados cuando se demuestra disminución de
salario.
- Mecanismo
de protección al cesante.
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