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Pago de montos faltantes  de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones de los períodos abril y mayo de 2020. 

Apreciados clientes, amigos y colegas:

El Decreto 376 de 2021 definió los parámetros sobre los cuales deben efectuarse el pago de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones de los períodos abril y mayo de 2020.   

1.   A quienes les aplica 

  • Este pago lo deberán realizar los empleadores y trabajadores independientes que hayan realizado pago parcial de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones de los períodos abril y mayo de 2020 según lo dispuesto por el Decreto Legislativo 558 de 2020, que fue declarado inexequible por la Corte Constitucional.   

2.   Plazo para el pago

  • Los empleadores y trabajadores independientes que se hayan acogido al Decreto Legislativo 558 de 2020 deberán aportar los montos faltantes en un plazo no superior a 36 meses contados desde el 1° de junio de 2021. Esto es antes del 31 de mayo de 2024.
  • Cuando se trata de trabajadores que estén a menos de 3 años de cumplir la edad de pensión, el pago del faltante debe hacerse antes de la fecha de cumplimiento de la edad para pensionarse.
  • El pago total de los aportes faltantes a las cotizaciones de los meses de abril y mayo de 2020 podrá hacerse dentro del plazo de en diferentes meses. Sin embargo, no se aceptarán pagos parciales. 

3.   Intereses

  • El aporte de la cotización faltante realizado dentro del plazo de 36 meses no causará intereses de mora.
  • Los pagos efectuados después del 1 de junio de 2024 causarán intereses moratorios a partir de esa fecha. 

4.   Trabajadores en relación de dependencia

  • El empleador deberá hacerse cargo del 75% de la cotización faltante y el trabajador del 25% restante. 
  • El empleador no necesitará autorización del trabajador para descontar el 25% correspondiente.
  • Sin perjuicio de lo anterior, el empleador o el trabajador podrán efectuar la totalidad de pago de la cotización faltante y posteriormente efectuar el cobro al empleador o al trabajador según corresponda.   

5.   Retiro del trabajador en relación de dependencia 

  • Si un trabajador se retira o es retirado de su cargo, el empleador deberá retener el valor del aporte correspondiente al 25%. 
  • Si el trabajador dependiente se retiró de la empresa, fue despedido o la empresa fue liquidada, el empleador deberá realizar el aporte del 75%.
  • Las administradoras de pensiones acreditarán las semanas correspondientes al 75%. 
  • Sin perjuicio de ello, el trabajador podrá en cualquier momento realizar el aporte del 25% restante.
  • El trabajador retirado también podrá pagar la totalidad del aporte faltante y realizar el reclamo directamente al empleador.   

6.   Trabajadores independientes 

  • Para el caso de los trabajadores independientes, estos pagarán el 100% del aporte de la cotización al Sistema General de Pensiones faltante. 

7.   Ingreso Base de Cotización 

  • El IBC corresponderá al reportado para efectuar el pago al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones para los periodos de abril y mayo de 2020. 

8.   Actualización de la historia laboral 

  • La historia laboral será actualizada una vez los aportantes paguen la totalidad del valor faltante de la cotización al Sistema General de Pensiones. 

9.   Efectos tributarios 

  • Una vez se haga el pago faltante, el valor pagado podrá ser deducido del impuesto sobre la renta y complementarios del año gravable en que se efectúe dicho pago.




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