Reforma Laboral – Ley 2466 de 2025
La promulgación de la Ley 2466 de 2025 adopta la reforma laboral mediante la modificación del Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales.
La reforma impacta principalmente las relaciones laborales individuales de carácter particular, pues introduce cambios en la jornada laboral, el trabajo nocturno, el recargo por trabajo dominical y festivo; además, genera nuevas obligaciones para los empleadores, modifica el proceso disciplinario, amplía la regulación del acoso en el mundo del trabajo e incluye beneficios para algunos sectores de la economía.
Desde Parra Rodríguez Abogados, los invitamos a conocer algunos de estos aspectos visitando el siguiente enlace de YouTube, donde pondrán encontrar el Webinar sobre este tema.
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