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Proceso Disciplinario Laboral en Colombia
📄 Proceso disciplinario laboral ⚖️
En este webinar, nuestra abogada Angélica Pico analizó la nueva regulación de los procesos disciplinarios laborales en Colombia, resaltando aspectos clave para mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento del debido proceso en las empresas.
✍ Autora: Angélica Pico
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados
¿La descongestión del sistema o la privatización de la justicia? Procesos ejecutivos arbitrales en Colombia
📄 Ejecución de facturas extranjeras en Colombia ⚖️
La ejecución judicial de facturas emitidas en el exterior requiere cumplir con exigencias normativas y probatorias específicas en Colombia. La reciente jurisprudencia del Tribunal Superior de Medellín subraya la necesidad de traducciones oficiales, prueba de la legislación extranjera y evidencia clara de la obligación.
✍ Autora: Ángela Serrano Muñoz
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados
Ejecución de facturas extranjeras en Colombia
📄 Ejecución de facturas extranjeras en Colombia ⚖️
La ejecución judicial de facturas emitidas en el exterior requiere cumplir con exigencias normativas y probatorias específicas en Colombia. La reciente jurisprudencia del Tribunal Superior de Medellín subraya la necesidad de traducciones oficiales, prueba de la legislación extranjera y evidencia clara de la obligación.
✍ Autora: Ángela Serrano Muñoz
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados
Litigar va más allá de lo jurídico
📄 Litigar va más allá de lo jurídico ⚖️
Un caso de agencia comercial que llegó hasta la Corte Suprema de Justicia dejó importantes reflexiones sobre el rol del abogado litigante: estrategia, narrativa, trabajo en equipo y rigor jurídico como punto de partida.
✍ Autora: Ángela Serrano Muñoz
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados
Terminación por mutuo acuerdo con trabajadores con fuero de salud
📄 Terminación por mutuo acuerdo con trabajadores con fuero de salud ⚖️
La sentencia SU-111 de 2025 de la Corte Constitucional establece que la terminación de contratos por mutuo acuerdo con trabajadores amparados por fuero de salud requiere la evaluación de un tercero neutral para garantizar que no existan motivos discriminatorios, e instruye al Ministerio del Trabajo a definir un procedimiento claro para estos casos.
✍ Autora: Angélica Pico
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados