La reforma laboral y el aumento del salario mínimo han generado nuevos retos para los empleadores en Colombia. Este artículo analiza algunas alternativas jurídicas que pueden contribuir a la gestión de los costos laborales, como el Régimen Simple Laboral, la consignación mensualizada de cesantías y el pago anticipado de la prima de servicios.
✍ Autora: María Camila Senejoa
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados

El Ministerio del Trabajo reglamentó el contrato de aprendizaje. El Decreto 0223 rige desde el 5 de marzo de 2026. Conozca los cambios en pagos y garantías laborales para su empresa.

📄Tras el reciente taller realizado para la Cámara de la Diversidad, se revisan los principales aspectos legales que las empresas deben considerar para la contratación de personas con discapacidad y migrantes en Colombia, incluyendo cuotas de inclusión, ajustes razonables y obligaciones laborales aplicables.

📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados

La migración del modelo “todo incluido” hacia esquemas personalizados es evidente en múltiples industrias. Esta transformación invita al sector legal a replantear la manera en que mide, estructura y comunica el valor de sus servicios en un entorno marcado por la incertidumbre y la velocidad del cambio.
✍ Autora: Liliana Isabel Largo Duque
📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados

📄El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0173 del 24 de febrero de 2026, mediante el cual se adoptan medidas tributarias extraordinarias en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. La norma crea un impuesto al patrimonio temporal aplicable a determinadas personas jurídicas durante 2026.

📌 Publicado en: Parra Rodríguez Abogados