Salario Mínimo 2025 en Colombia: Decreto 1572 Fija el Nuevo Valor y Beneficios
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1572 de 2024, estableciendo el nuevo salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para el año 2025 en COP $1.423.500, con un incremento del 9.5% respecto al año anterior. Además, el auxilio de transporte quedó fijado en COP $200.000.
Este decreto también introduce disposiciones clave en seguridad social, prestaciones sociales y costos laborales para empleadores, estableciendo nuevas bases de cotización y exenciones en aportes para ciertos trabajadores.
🔹 Impacto para trabajadores y empleadores
Derecho a dotación y auxilio de transporte para quienes ganen hasta COP $2.847.000.
Exoneraciones en aportes a salud y parafiscales para ingresos hasta COP $14.235.000.
Sanciones para empleadores que incumplan el pago del salario mínimo.
📖 Autores: Angélica Pico Carrillo y Daniel Abril
🗞 Publicado el : 7 de enero de 2025
Retos de los empleadores para enfrentar el acoso sexual en el ámbito laboral
El reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá sobre la facturación electrónica ha abierto un debate crucial sobre la protección del secreto profesional en servicios liberales como el derecho y la medicina. La sentencia sostiene que la obligación de facturación electrónica en estos sectores vulnera la privacidad y confidencialidad protegidas constitucionalmente. Este caso podría inspirar en Colombia una revisión de obligaciones similares que impactan a los profesionales en sectores donde la confidencialidad es esencial.
Autor: Federico García Gutiérrez
Publicado en: La República
La COP16 y la urgencia de financiar la biodiversidad
El reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de Panamá sobre la facturación electrónica ha abierto un debate crucial sobre la protección del secreto profesional en servicios liberales como el derecho y la medicina. La sentencia sostiene que la obligación de facturación electrónica en estos sectores vulnera la privacidad y confidencialidad protegidas constitucionalmente. Este caso podría inspirar en Colombia una revisión de obligaciones similares que impactan a los profesionales en sectores donde la confidencialidad es esencial.
Autor: Federico García Gutiérrez
Publicado en: La República
Traslado de la retención en la fuente al gestor oculto en contratos de cuentas en participación
El Consejo de Estado, en un fallo del 30 de agosto de 2024, anuló parcialmente conceptos de la Dian sobre la retención en la fuente en contratos de cuentas en participación. La decisión reconoce el derecho del socio oculto a aplicar retenciones proporcionalmente, corrigiendo una interpretación de casi 10 años que solo favorecía al socio gestor. Este fallo marca un cambio significativo en el tratamiento tributario de estos contratos, ampliando la equidad en la carga tributaria de ambos socios.
Reforma pensional y los deberes del contratante
La reforma pensional introduce nuevas obligaciones para empleadores y contratantes de prestación de servicios, incluyendo el pago de aportes a pensión y la actualización de información en el pilar contributivo. A diferencia de la Ley 100 de 1993, que solo exigía verificar la afiliación, la reforma ahora impone responsabilidades directas a los contratantes.
A partir del 1 de julio de 2025, quienes contraten servicios personales deberán realizar los pagos de pensión de sus contratistas, asumiendo sanciones en caso de incumplimiento. Esta medida impactará significativamente la gestión de contratos independientes en Colombia.
📌 Autor: Ángelica Pico Carrillo
📅 Publicado en La República: Sábado, 24 de agosto de 2024
Ley 2365 de 2024
La Ley 2365 de 2024, vigente desde el 20 de junio de 2024, establece medidas de prevención, protección y atención para combatir el acoso sexual en el contexto laboral y educativo en Colombia. La normativa impone obligaciones específicas a empleadores, contratantes, trabajadores, contratistas y entidades educativas, incluyendo la creación de una política interna de prevención, mecanismos de protección inmediata para las víctimas y la publicación semestral de quejas y sanciones.
Además, la ley introduce una estabilidad laboral reforzada, presumiendo retaliación en despidos ocurridos dentro de los seis meses posteriores a la denuncia por acoso sexual. Los empleadores que incumplan podrían enfrentar multas de hasta 5000 SMLDV.
📌 Autores: Álvaro Parra Gómez, Angélica Pico, María Camila Senejoa
📅 Publicado en La República: Jueves, 20 de junio de 2024
Reforma pensional – Ley 2381 de 2024
La Ley 2381 de 2024 establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte, basado en cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. Entre sus principales cambios, la reforma introduce un régimen de transición para quienes cuenten con 750 (mujeres) o 900 (hombres) semanas cotizadas al 1 de julio de 2025.
Además, los empleadores y contratantes de prestación de servicios deberán realizar los aportes obligatorios de sus trabajadores y contratistas. Se mantienen las reglas actuales de cotización, pero el Pilar Contributivo ahora se divide en dos componentes: Prima Media (para ingresos hasta 2,3 SMLMV) y Ahorro Individual (para ingresos superiores).
📌 Autores: Álvaro Parra Gómez, Angélica Pico, María Camila Senejoa
📅 Publicado en La República: Martes, 25 de junio de 2024
Protocolo de Luxemburgo: oportunidades para el sistema ferroviario en Colombia
Extracto para WordPress del artículo “Protocolo de Luxemburgo: oportunidades para el sistema ferroviario en Colombia”
El Protocolo Ferroviario de Luxemburgo, en vigor desde el 8 de marzo de 2024, ofrece una oportunidad para modernizar y financiar el sistema ferroviario de Colombia. Al reducir riesgos y costos para los acreedores, este protocolo facilita la adquisición de material rodante ferroviario, lo que impactaría positivamente en la conectividad, la eficiencia del transporte y la sostenibilidad ambiental.
Dado que Colombia ya es parte de la Convención de Ciudad del Cabo, la adhesión al Protocolo de Luxemburgo podría impulsar la reactivación del tren como medio de transporte, un pilar clave del gobierno actual.
📌 Autor: Elisa Muskus Escamilla
📅 Publicado en La República: Sábado, 20 de julio de 2024
Aerolíneas y turbulencias: ¿responsabilidad por daños?
El Convenio de Montreal de 1999 (M99) establece que las aerolíneas son responsables por lesiones o muerte de pasajeros si el daño ocurre a bordo de la aeronave o durante el embarque o desembarque. Sin embargo, eventos como turbulencias severas no siempre generan responsabilidad para la aerolínea, ya que son fenómenos normales y predecibles en la aviación.
Si la aerolínea advierte a los pasajeros sobre la turbulencia y ordena abrocharse los cinturones, no habrá responsabilidad. No obstante, si omite estas advertencias o ignora alertas meteorológicas, se podría configurar negligencia, permitiendo a los pasajeros afectados reclamar indemnización bajo el artículo 17 de M99.
📌 Autor: Juan Felipe Reyes Rodríguez
📅 Publicado en La República: Miércoles, 12 de junio de 2024
IA y protección de datos
El avance de la inteligencia artificial (IA) ha generado importantes desafíos en la protección de datos personales, especialmente en el tratamiento automatizado de información y la toma de decisiones. En Colombia, la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) ha iniciado investigaciones sobre el cumplimiento normativo de herramientas como ChatGPT.
A nivel global, organismos han emitido recomendaciones para regular el uso de la IA en la gestión de datos. Se insta a las empresas a adoptar buenas prácticas, como evaluaciones de riesgo y códigos de conducta, para garantizar un uso seguro y transparente de la información personal.
📅 Publicado en Asuntos Legales – La República
✍ Autora: Daniela Pérez Mahecha
📌 Fecha de publicación: Miércoles, 22 de mayo de 2024